５月１０日（火）にコート・ヤード銀座　東武ホテルにて、財務委員会を開催いたしました。

田邊委員長よりご挨拶をいただき、令和３年度の決算について、川村専務に説明いただきました。
今年度も、コロナの影響により委員会等の会議を開催出来なかったため、収支としては安定した決算内容でした。

その後監事監査も開催され、令和３年度の決算については総会に向け準備が整いました。

財務委員、監事の皆様、お忙しい中お出でいただき、ありがとうございました。

５月９日（月）　共済制度運営委員会をコートヤード・マリオット銀座東武ホテルにて開催いたしました。

山田委員長より挨拶をいただき、、その後、各保険会社の担当者の方に令和３年度の結果報告並びに増収に向けての対策などの提案も話あわれました。
各保険会社より全中建の保険を会員企業の方々に知っていただくため、チラシの作成を工夫いただいております。
賛助会員の企業様向けとして、福利厚生の紹介も進めて行きます。

委員会の皆様、各保険会社の皆様、お忙しい中ご出席いただき、ありがとうございました。

令和4年4月8日（金）コートヤード・マリオット銀座東武ホテルにて第1回広報委員会が開催されました。
新型コロナウィルス感染症の影響により対面での開催を何度も見送っておりましたが、久しぶりに今年度第1回として開催することができ、また委員長はじめ委員の皆様のお元気な様子に安心をすることができました。
初めに河﨑委員長より挨拶があり、順次議題にそって活発な意見交換が行われました。

・全中建だよりの企画
・ポスター作成について　等

2022年3月18日（金）コートヤードマリオット銀座東武ホテルにて、第5回通常理事会が開催されました。
土志田会長より、「本日はコロナ感染症まん延防止再延長が２１日までとされている中、役員の皆様にご出席いただき、ありがとうございます。最近の国土交通省をめぐる状況でございますが、公共工事設計労務単価と設計業務委託技術者単価が引き上げられました。土木工事積算基準の一般管理費率が上がり低入札価格調査基準の計算式が改訂されることとなりました。今回の労務単価・一般管理費の引き上げについては、今まで要望活動を行ってきた結果の現れと思います。今後とも制度改正等について行政機関に働きかけを行っていきたいと思います。また、先月の大臣と建設4団体との意見交換会では、担い手確保・育成に向けて、本年は概ね３％の賃金上昇の実現を目指して、全ての関係者が可能な取り組みを進めることとし、本日の理事会の議案、働き方改革宣言にて「現在の公共投資における社会的背景を好循環と捉え、今年度は概ね３％の賃金アップを目指し、可能な取り組みを行うこととする。」との宣言案を議案としております。また、18日には中央建設業審議会に出席いたしました。審議会では、１．復旧・復興建設工事共同企業体制度の今後の活用の検討、２．公共工事標準契約約款の一部改正、３．経営事項審査項目の改正について議論いたしました。
　中小企業の経営を取り巻く環境は、依然として厳しい状況にあります。働き方改革を実現するため、今後とも入札・契約制度をはじめとする制度の改善に向けて、行政機関に働きかけていきたいと考えております。」とご挨拶されました。

本日の議題
　・令和4年度事業計画（案）について
　・令和4年度収支予算（案）について
　・令和4年度スローガン及び働き方改革宣言（案）について　　等

2022年1月14日（金）コートヤードマリオット銀座東武ホテルにて、第4回通常理事会が開催されました。
土志田会長より、「新年あけましておめでとうございます。年明けからコロナ感染症オミクロン株が急激に感染拡大しております。このような中、役員の皆様にご出席いただき、ありがとうございます。近年においては、全国各地で豪雨などの自然災害が年々頻発化しております。これらの災害からの復旧・復興対応のため「防災・減災、国土強靭化のための5ヵ年加速化対策」を着実に進めるため、令和４年度当初予算案と令和3年度補正予算を加えると僅かに増額されました。公共事業への依存度が極めて高い中小建設業にとってはありがたいことであります。本部の活動としては全国4ブロック5会場にて今期のブロック別意見交換会を開催し、働き方改革、生産性向上、担い手確保・育成、CCUS（建設キャリアアップシステム）など様々な課題について意見交換を行いました。建設業全体を良くするために、力を合わせて乗り越えていきたいと思います。」とご挨拶されました。


本日の議題
・令和3年度ブロック別意見交換会のまとめ（案）及び令和3年度人材確保・育成対策等に係る実態調査結果（案）について
・中小建設業者の現状打開に関する要望（案）について
・会員加入（案）について　　　　　　　　　　　等